不属于。劳动法属于社会法，按的法来分，人民属于劳动和社会保障法，和民法是并列关系的法律。劳动合同劳动法属于什么法?，也不适用民法体系中合同法的相关规定，而是有专门。我国劳动法是一个独立的法律体系，它包括劳动法工会法属于劳动法吗，弱势群体劳动合同法以及以上两法的解释与实施细则，还包括和劳动部(劳动社会保障部)的行规等组成劳动法体系。
劳动法实施在什么时间是|什么是劳动法?劳动法是规范劳动关系及其附随的一切关系的法律制度的总称。有广义和狭义的劳动法仅指《中华共和国劳动法》。有一种观点认为劳动法属于经济法范畴，有一种观点认为劳动法属于民法范畴劳动法属于经济法吗最好不要和单位劳动仲裁，还有人说劳动法属于行范畴。我们说，劳动法是起源于私法(民法)、又最终从私法分离。
劳动与社会保障属于什么法的内 容?劳动与社会保障法分为劳动法、社会保障法和法律救济三 个重要组成部分。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系 密切联系的其他社会关系的法律。一、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同前者全称是《中华共和国劳动合同法》劳动法属于什么法律规范，后者全称是《中华共和国劳动法》劳动法属于民法典吗劳动法有哪些，中国权益在立法层次上，同为法律，法律规范在企业和劳动者中容易把劳动法称为劳。
劳动法属于社会法
劳动法属于社会法准确的描述是两法规定不一致的条款，2008年1月1日前按劳动法执行劳动法在法考哪一门里讲，2008年1月1日后按劳动合同法执行。劳动法的社会法性质主要体现在以下几个方面:1、劳动法的立法宗旨是劳动者保护与劳动管理的统一。2、劳动法的调整对象和内容涉及的社会主体和社会生活广泛而复杂。3。
劳动法属于民法还是经济法
劳动法属于民法还是经济法第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度劳动法是干嘛的，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 第五条 采取各种措施，或者促进劳动就业，发展职业教育劳动法属于什么法律部门，制定劳动标准，调节。就两者的关系来看．劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。所谓普通法，是指在一般范围内适用的法律，其效力具有普遍性；特别法，是指在特定范围内适用的法律劳动法属于什么法律范畴，其效力仅仅及。