去社保局反映过，但人家说公司不给补交，我们也没有办法也就是说，法院受理的范围仅限于不能补缴保险要求赔偿损失的诉求，而不受理要求补缴保险的诉求。 所以，单位员工要求补缴保险只能通过劳动仲裁解决起诉书(不服劳动仲裁)起诉要求补缴社保法院受理吗，而不能通过法院解决。 举报/反馈 发表评论 发。
用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法员工起诉公司拖欠工资，社会保险征缴属于行政职权0，而不是权，因此，社会保险缴纳争议不属于劳动争议受案范围。如企业未依法为员工缴。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法法院上诉多久受理，社会保险征缴属于行政职权股东有权起诉员工吗，而不是权，因此，社会保险缴纳争议不属于劳动争议受案范围。如企业未依法为员工缴。
一、员工离职5年后还可以要求补缴社保吗 申请劳动仲裁的期限是一年，所以离职5年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴公司起诉员工的胜诉率，法院不会主动适用诉讼时效。▼孙某某在收到回复时不服公司起诉员工起诉状，以所在地的社保为被告，以所就职的单位为第三人，向人民法院起诉，要求法院判决公司补缴1999年至2017年社保费基数差额。★争议。
现在很多企业都按照规定给员工缴纳社保(这里不涉及一金)，但是总有些企业选择违反规定，没有及时给员工缴纳社保。那么，员工离职的时候是否可以起诉公司要求企业补缴社保? 很多人会说。用人单位对以下情形的裁决不服员工离职多久不能起诉，不能起诉;劳动者不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。关于对劳动仲裁提起诉讼的期限是什么的问题法院起诉讨要工资最快几天，下面。
综上起诉公司补缴社保法院不支持怎么办，补缴社保、公积金纠纷的案件，劳动仲裁委员会和法院都不会受理，劳动者可以通过投诉的方式解决;但是因为不能补缴造成劳动者损失的法院起诉员工证明，劳动者可以向法院起诉要。而且社保也无法补缴。但根据法律规定，若果是因为单位没有给缴纳社会保险拖欠工资去法院起诉有用吗，并且社保机构无法补缴的情况下，向人民法院提起诉讼公司起诉员工赔偿案例，人民法院应当受理。所以您可以向法。
用人单位有义务为劳动者按时缴纳社会保险，如未按时缴纳，劳动者有权向劳动监察大队、社保部门投诉要求补缴。但补缴社保的请求不在劳动仲裁和法院的管辖范围之内。一员工于2013年6月23日入职如果被法院起诉会怎样，当时公司正处理筹备期，营业执照于2013年8月份办理下来，员工于2014年8月19日离职后向法院起诉，要求支付应缴社保14个月。但是我们查。
裁判要旨:劳动者要求用人单位补足社保缴费基数缴费数额及住房公积金的诉讼请求均不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围。 案情简介: 李某于2010年1月1日。在规范监管的同时，税务部门对网络直播等新业态从业人员给予了包容性的自查整改期。今年9月，国家税务总局专门印发通知，明确网络主播2021年底前能够主动报告并及时纠正涉税问题的，可。