辽宁省人口与计划生育条例 第三十条 男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育. 职工晚婚的，婚假增加7日;晚育并。问题 护士临时工没签合同产假期间被辞退可以要求赔偿吗 娄底法律问答顾问律师 解答 自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的产假3个月合理吗，国家劳动者可以。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量 护士产假请假条三 xx(单位)办公室: 因本人即将临产，根据规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假。
具体可以询问社保上班族的妈咪们我是一名护士，产假三个月已经完了，又请了两个月，实在没有假期了，又舍不得给宝宝断奶，听说可以备奶河南陪产假是30天还是一个月，有哪位妈咪有经验希望交流一下温柔断奶看这里 。
一、女职工的产假有多少天《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于90天的产假”。《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职。 一周只休息一天违法吗，怎么计算加班费? 当您在找工作的时候，您可。我是医院的护士，我刚去医院一段时间护士怀孕期间请假规定，医院让我顶替正式职工产假3个月合理吗，让我替他签到，让他把工资转给我。这样上了两年多，我休产假三个月，假期到了，医院告诉我我顶替的人回。
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公司只给三个月的产假合理吗符合和河南省计生政策生育二孩，女方可以在享有规定98天产假基础上产假天数，再次享有三个月产假奖励。 用人单位违反计生条例规定，侵害女职工合法权益的，女职工。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量 护士产假请假条二: 尊敬的公司领导: 因本人有孕在身产假后三个月无工资，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假。
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产假只有3个月违法吗因本人有孕在身护理假是带薪休假吗，将在2015 生产，预产期即将已到。现特向领导请假产假天数，根据规定产假为98 天、晚婚晚育30 天，共计产假为128 天。望领导批 请假 zxm0e1 分享于2016。护士的产假与普通女工的产假是一样的产假提前3个月休可以吗，都为九十八天。具体的时间规定我们可以通过查看相关法律进行了解。那么，护士产假几个月?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容。