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一、劳动合同法规定新员工入职试用期 (1)根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的。你知道员工试用期是多久么?你了解员工试用期的规定么?下面小编为你解读! 《劳动法》第21条规定7天试岗期没工资协议，劳动合同可以约定试用期劳动法规定试岗期多久，试用期最长不超过6个月。对于这一规定。
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试岗时间规定发布时间 :2018-08-08 16:22浏览量 : 993最新劳动法关于试用期的规定是劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个。《劳动法》第二十一条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。” 试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限七天无薪试岗会被无故辞退吗，没下限，甚至可以约定不需要试用。
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试岗期符合劳动法吗劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。劳动法解雇员工赔偿标准;解除劳动合同、员工补偿的相关法律规定。 更多 阅读量:882 诉讼时效3年新规定在多少条 诉讼时效3年新规定在多少条。 更多 阅读量:。
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