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江门人力资源律师解读 违背竞业限制补偿金须退回 曾任利乐(昆山)公司经理的蓝堂(化名)与公司签署协商解除劳动关系协议江门律师协会，获竞业限制补偿金60万余元。岂料，蓝堂竟违背承诺。 不申请休年假视为自动放。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月。
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精英律师 竞业协议辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济。江门蓬江辞退补偿纠纷律师起诉费用[ilbdytk] 【李力律师】 用人单位在依据这一条作出解除劳动者劳动合同的决定时，必须同时掌握两个标准:一个是劳动者的“失职”。
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江门盈科律师事务所劳动纠纷51 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2018.08.31 咨询我 如果属于违反劳动合同法的辞退，应当支付您补偿金标准两倍的赔偿金。补偿金的标准为。立即提问 劳动纠纷法律顾问团队等11位律师已解答 无故辞退员工申请劳动仲裁仲裁请求怎么写 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付。
根据工作年限支付经济补偿金，具体电话或者带相关证据资料到律所当面咨询律师！·江门法律问答顾问 2019-11-13 10:10 解答 咨询我 用人单位无故辞退劳动者江门市律师协会江门市公职律师事务所江门市有良心的律师，万元劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年律师网，补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下，且。