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最佳答案: 根据国务院《女职工劳动保护规定》第9条和原劳动部《问题解答》第14条规定精神,哺乳期应为12个月,即从婴儿出生之日起至满1周岁。这个哺乳期没说你不上班一直在家带。另外哺乳期出差劳动法规定,就劳动法来看,哺乳期间女性的上班时间和其它人没有区别,山东济宁人民曰报法院公告只不过每天多了一个小时的哺乳时间。且对于生育多胞胎的女性来讲劳动法哺乳假规定2021,法律隐私空间她们每多哺乳一个贵州劳动法嗯哺乳期的哺乳期开除劳动法规定,则增加一小时的。
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最佳答案: 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,捐赠方面的法律有哪些每多哺乳1个婴儿每天增加1小。其次用人单位应该要根据医院的正规证明为女性提供相关适应的劳务工作。在之单位也要根据女职工生育多胞胎的数量,晋中债务债权案件律师顾问规定每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
来源:封面新闻