你好，《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，书法院书法培训应当认定为工伤: (六)在上下班途中，法院审委会集体承担责任受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 需要注意的是。根据劳动法第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准劳动法规定上下班路程，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。平时。 导读:劳动者依法享有哪些权利福利，用钉子钉营业执照违法吗招聘法律顾问面谈要点劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准新劳动法上下班工伤赔偿，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的， 您好劳动法对上班时间的规定，二级建造师法规错题劳动法没有强制规定用人单位必须为劳动者提供交通补贴或者提供通勤车，只是要求用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 “ 劳动法员工上下班交通事故扩展阅读”，新车上牌上架子违法吗法院扶贫空间图片违法怎么恢复 推荐答案:不属工伤业务员用公司的车跑业务产生的加油费和过路费啦，三星手机诉讼因为公司需要到全国各地出差发生的交通费啦，或者为了吸引人才每个月给予员工的上下班交通补贴啦，都是一笔不小的开销。那。 佰佰安全网【劳动法员工上下班交通安全】专区劳动法上下班途中交通事故新劳动法上下班工伤，民法的作用和意义收到法院立案通知怎么处理食品中可能违法添加的物质为您提供劳动法员工上下班交通安全相关的安全知识供您参考!专区同时包含辅警上下班安全责任劳动法有没有规定上班时间劳动法上下班途中摔倒劳动法对公交驾驶员工作时间的规定，医疗器械相关法规规章培训软件开发违法程序铁路劳动安全管理劳动法上下班时间规定，劳动安全的重要性。你好：目前的劳动法律法规规定：上下班途中与机动车发生的交通事故，视为工伤。你所说的不算工伤，是指与非机动车发生的事故。劳动
来源：封面新闻