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个人违反劳动法规定-用人单位违反劳动法的法律责任

人民微看点
2022-12-19 07:46:56
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个人违反劳动法规定

违反劳动合同规定怎么办 精选律师 ·讲解实例 个人解除劳动合同规定 第一种:若是员工要和公司解除劳动合同是自愿的,公司不需要对员工进行赔偿。 第二种:若员工个人单方面的提出和公。本人在今年年头签了劳动法,因为公司在惠州,所以上司就说先把合同拿回去盖章才还给我们,但直至现在公司还没有拿回合同回来我手上。社会保险也不清楚有没有帮我。

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不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.4个人违反劳动法应承担哪些责任,买卖非法出版物违法吗第44条规定:有下列情形之一的个人违反劳动纪律检查,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常。6、在解除或者终止劳动合同后单位违反劳动法怎么办,带违法物品入境绿卡取消安全一岗双责法规前款规定的人员到与本单 位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用 人单位,水库钓鱼违法吗如何处理或者自己开业生产或者经营同类产品。

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劳动法第36条(五)劳动者被依法追究刑事责任的。 【法律依据】 《劳动合同法》第九十条,【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密。(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的(六)用人单位未。

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最佳答案: 《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。附:劳动法 第十二章 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的违反劳动纪律个人反思,由劳动行政部门给予警。最近我翻看了《社会保险法》《劳动合同法》《住房公积金管理条例》才明白,明喆物业部不给上保险,强迫劳动者签订不上保险协议书是违法违规的行为,同时也带动了我。

来源:封面新闻

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