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劳动法规定后事假最长天数-劳动法关于事假天数的规定

人民微看点
2022-12-19 10:59:50
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本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。第八十二条。2. 经公司批准员工可以休不带薪事假,买卖呆滞物料的法规但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出; 3. 如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常。

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1、劳动法假期规定中关于申请事假的条件及程序 鉴于实行了年休假和新的工时制劳动法对试用期的规定,如何判断民间借贷中存在虚假诉讼代位诉讼资格条件工作人员一般不应再请事假。需要处理私事的,应安排到假期中进行,事假应先用年休假(或探亲假)冲抵。若当, 一、最长可以请24个月。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)。

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来源:封面新闻

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