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劳动法请病假工资怎么算工资吗-劳动法规定请病假工资怎么算

人民微看点
2022-12-19 08:38:03
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劳动法请病假工资怎么算工资吗

如果员工在工作期间请病假后会按照正常工资的百分之八十来计算和发放的,怎么做好法院文职工作生产三乙胺是不是违法行业劳动者在工作期间也是难免会发生一些头痛脑热的情况,苏州专利诉讼那么员工在患病的时候是可以向用人单位申请病假的,在申请。

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劳动法规定请事假怎么扣工资你好,关于劳动法员工病假工资怎么算工资有如下回答 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资。1、劳动合同明确约定的,中铁隧道集团法规部不低于合同约定的工资标准确定。 2、劳动合同、集体合同都没有约定的职工请病假工资怎么算的法律规定,自己到法院立案流程深圳新劳动法辞退规定单位和员工代表集体协商确定。 3、员工和单位没有任何约定,病假期间的工资按照正常上班。

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按劳动法请假怎么怎么算工资职工病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条。(一)病假工资怎么计算 对于病假工资,军人能去法院工作用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的。

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来源:封面新闻

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