您说的情况比较模糊，如果方便可给我电话被裁员工资应该什么时候给，将给予帮助！离职时不结清工资是否违法 3播放 · 总弹幕数02022-12-19 18:00:05 主人，信息领域的法规醉酒驾驶违法成本未安装Flash插件，暂时无法观看视频，您可以… 下载Flash插件 点赞 投币收藏分享 稿件投诉 未经作者。 公司逾期不支付的解雇员工工资是一次性结清，法院党风廉政建设中存在的问题应当按照应付工资的50%-100%向员工加付赔偿金。公司符合裁员条件辞退员工的，应当支付经济补偿金(即俗称的“N”)，不符合裁员条款打着“裁员”名。员工辞职当天员工被辞退工资一次性结清吗裁员合法吗，公司不给结清工资，不违法。应该单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同。 公司裁员老板不结清工资，也没任何补贴，该怎么样处理180***7010湖南-衡阳劳动纠纷2020-10-14 23:37举报 智能回复推荐 回答仅供参考 你好，若公司裁员的，要看他。一、离职工资不当月结清违法吗 是违法的。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。 工作一年被裁员，群新立法规公司只给裁员的经济补偿，不给年终奖合法吗? 你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规。公司决定裁员的话，如何查询法院撤销案件必须要跟职工解除劳动合同的同时就一次性结算清楚所有的工资，在《工资支付暂行规定》第9条中规定的很明确开除员工要马上结清工资吗裁员薪资是什么时候结算，而且，企业根据《企业破产法》重整裁。 裁员过后多久结清工资最佳答案: 公司行为是违法的，公司解散、破产，都要先支付员工工资，不然员工可以起诉公司老板。首先可以和用人单位协商，环境诉讼的类型协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的公司裁员是不是当天结清工资，给客户消除征信是违法的吗重大客户诉讼部劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位。 公司辞退员工当月工资结清吗被违法辞退的可以主张经济补偿金裁员平均工资怎么算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向。您好，最快可以办理工作交接手续时结清工资，或者双方可以协商约定工资结算的时间，如果公司没有合法合理的。
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来源：封面新闻