深圳最新劳动法婚假-深圳市婚假

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 (三)、产假: 劳动法第62条:女职工生育享受不少于九十天的产假。 [深圳劳动法婚假规定]

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深圳劳动法婚假几天 婚假 3 天+晚婚假 10 天=13 天 第三十五条 职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的0，增加产假十五日。城镇 其他人员实行晚婚、晚育的，可由。现行深圳劳动法婚假几天的规定主要根据国家和广东省相关政策执行。根据我国最新计划生育法和新广东省计划生育条例规定，取消了晚婚假。即2017年深圳市职工只享有。