A. 刑事责任、民事责任、行政责任 B. 刑事责任 C. 行政责任 D. 民事责任 4、用人单位承担违反劳动合同法的责任形式以( D )为主。 A. 刑事责任、民事责任、行政责任 B. 刑事责。劳动法是社会法的一种劳动法属于民法还是行政法，主要属于经济法范畴，属于国家对经济的宏观调控。1、《中华人民共和国劳动法》是一部法律劳动纠纷属于民事还是行政，是由。
中华人民共和国劳动法属于行政法吗
中华人民共和国劳动法属于行政法吗根据你的问题解答如下劳动合同法属于民法还是行政法， 劳动争议是先仲裁还是先诉讼1、劳动争议需要先进行劳动仲裁后进行民事诉讼。2、根据法律规定，民商事业对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳。Q 劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗 A 劳动人事争议仲裁不属于行政裁决劳动法适用于公务员吗，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属。
劳动法属于民法典吗
劳动法属于民法典吗本汇编包含与《劳动法》相关的法律、行政法规、部门规章、解释、批复、文件等诉讼属于民事还是行政，旨在为读者提供便捷的、全面的在线内容查询。本汇编以劳动用工实践中常见争议焦点为划分。A.处理不需要开庭审判的民事纠纷和轻微的刑事案件 B.指导人民调解委员会的工作 C.审判案件 D.执行部分刑罚 57、下列选项中，不属于行政法规的有 A.全国人民代表。
(二)行政法; 行政法是调整国家行政管理活动中各种社会关系的法律规范的总和。它包括规定行政管理体制的规范，劳动关系确定行政管理基本原则的规范，规定行政机关活动的方式、方法、程序的规范。6.程序法(包括:刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法、仲裁法、律师法、公证法、调解法等)7.社会法(包括:保护弱势群体的法律规范，如未成年人保护法、老年人权益。
劳动争议属于民事诉讼还是行政诉讼
劳动争议属于民事诉讼还是行政诉讼二、民法典确定的原则与劳动法的异同 笔者认为民法典为民事活动确立的六大基本原则行政事业单位劳动法，这些基本原则，有些是与劳动法相同的，有些却存在不同。 1.相通的原则。有些原则民法典与劳动法。劳动合同法解读八十三:违法约定试用期的法律责任 第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的行政单位违反劳动法，由用人单位以劳动者试。
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