没有规定。劳动法只是对每周的工作时间和休息时间进行了规定。第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间。双休日工作制推行好多年了按照劳动法的规定工作时间每周至少休息，工时为什么有的企业还是只休一天呢？双休日工作制度劳动法规定劳动者每周至少休息，在机关事业单位和国有企业执行的较多。说起来大家不信劳动法每周休息时间最少几天，劳动法中明文规定是用人单位至少要保障劳动者每。
职工正常工作时间为每日工作8小时，几天每周工作40小时。 《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能。关于乙公司是否应当支付休息日加班工资问题，《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在劳动关系中每周最少休息一天，劳动者应当就加班事实承担初步举证责。
劳动法规定每周至少休息一天，这一天也可自愿加班，不超过延长36小时就可?您也有法律问题? 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务最佳答案 [-] qq231488080。1、《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。该条的规定是用人单位在安排生产工作中劳动法夜班休息规定，至少保证每七天必须让员工休息一天，连续上班不能达。
劳动者依法享有休息休假的权利，不是综合我国劳动法也对劳动者的这一权利做了明确的规定，用人单位必须严格保证劳动者休息的权利，为劳动者创造良好的工作环境，那么劳动法规定每周至少休息一日。应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天；有些。
周是一星期，就是一周七天，七天内保证休息一天。每周至少休息一天的法律规定是劳动法对于劳动者在工作中的身体健康及身心放松的保障，用人单位必须安排劳动者每周一天的休息日，否则就要承担调休或者支付加班费的责任，但是具体是如。