你好，是需要提前三十日的脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限劳动法有规定假中无假吗，该期限期满，员工才可以正式离职。在这段时期之内。
在法律层面，由于规定脱密期的法律位阶过低，与《劳动合同法》相冲突导致了脱密期约定的效力不确定;在实践中，对脱密期制度的态度也存在不一致。考虑到我国用人单位对脱。在地/E性法规中 《上海市劳动合同条例》第15条、第16条涉及到了相关的脱密措施和脱密期(提前通知期)的内容劳动法中关于辞退规定，其规定具有/定的 可操作性劳动法对脱密期的规定，对以后关于这/E/ ?/t法有。
已有1位律师解答 请问劳动法有没有这规定。 已有1位律师解答 劳动法有无规定 已有1位律师解答 劳动法有无规定 已有3位律师解答 劳动法中对倒班制度有何规定 已。编号:___ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同法，脱密期协议，工资 劳动合同法，脱密期协议，工资 甲 方:___ 乙 方:___ 日 期:___ 说明 。
虽然从现在的立法状况看，尚无一部法律说“脱密期”是不能约定的。但是作为法律的《劳动合同法》即上位法，与作为部。本院认为，劳动合同法规定用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动法第三十八条规定，劳动合同无效或部分无效。本案中，浦发南宁分行与某某欣在《保密协议书》中关于脱密期。
你好脱密期劳动仲裁咨询，根据劳动法的规定，:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的%支付劳动。1995年1月1日起施行的《劳动法》，没有规定脱密期。 1996年10月31日，原劳动部下发了《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号)，将脱密期和竞业限制。
笔者认为员工离职脱密期合法吗，什么《劳动合同法》没有规定脱密期，并不表示脱密期不能适用，亦不能说明用人单位与劳动者约定的脱密期不受法律保护。首先，《劳动部关于企业职工流动若干问。根据劳动法第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
1、劳动者提出解除劳动合同，提前30天书面提出，第31天就可以走人；所以企业规定6个月的脱密期是违法。各位东劳动法的大哥大姐，我是否应该先向原单位索要同意离职的书面答复员工违反脱密期规定，再找劳动仲裁解决脱密期的。