劳动法规定必须发工资条吗-发工资不发工资条劳动法哪一条规定

用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 由以上规定可以看出，工资条是用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，工资条为是必须发放给员工的。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细，是员工清楚了解自己收入的一种较好形式。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及明细证明劳动法2021新规定工资，也能监督企业是否按时发放工。

以上3点大家一定要记住劳动合同法关于工资条的规定，发放工资条即是对劳动者收入的保障，也是对用人单位依法管理的约束。所以如果用人单位不发工资条劳动法关于拖欠工资的规定，劳动者一定要索要，用人单位如果不给，劳动者可以申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》的相关要求劳动法第几条规定，用人单位必须以书面形式记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名，并由领取者签字保存两年以上备查;同时随工资同时向。

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劳动法规定必须有年假吗

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