新劳动法下关于企业职工退休年龄的规定是什么 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 。【导读】《中华人民共和国劳动法》规定，退休年龄为男职工年满60周岁，女干部年满55周岁超过退休年龄劳动合同退休年龄解除劳动合同，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作。
劳动法规定女性退休年龄是多少岁 女性退休年龄最新规定 目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工新劳动法工作满十年劳动法女职工退休年龄，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。
3、到2022年，小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。 由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休:每年。具体的配套政策也还在研究之中，什么时候实施四十年工龄退休新政策，要视国际国内形势而定。就目前而言，现行的退休政策还在继续执行。现行政策是：企业女工人50周岁、女干部和以个体身。
退休年龄 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休。退休年龄 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。 《高处作业分级》规定:“凡在坠落高度基准面2m以上(含2m)有可能。法律快车网现劳动法规定退休年龄专题为您整理关于现劳动法规定退休年龄相关咨询和优质答案。如无法解决您的法律问题劳动法规定工作时间，可点击【立即咨询】即可免费发布咨询，3-15分钟内会有。
现行劳动法规定退休年龄
现行劳动法规定退休年龄我国的劳动法没有规定退休年龄，但是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休；以及职工符合因工。但是因工致残劳动法辞退赔偿2019，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可 。 更多 图文 2020-11-30 退休年龄最新规定 退休年龄最新规定属于特殊工种的男士。
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