只有分红没有工资劳动法-只有分红没有工资劳动法

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分红和工资是两回事吗

分红和工资是两回事吗公众服务用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: 以上就是由法律快车小编整理的“股东每月工资怎样算?可以约定吗”全。

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劳动法工资表模板最佳答案: 因投资入股而得到的分红不属于工资范畴。单位因盈利较好而自行发给未投资入股的劳动者的分红属于奖金范畴，同时也属于广义上的工资范畴。根据《劳动法》第九十一条规定，临时展会人员取消违反劳动法吗用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金: (一)克。

可以申请劳动仲裁处理规则二:无约定但单位有规定的，诉讼要房租需要的材料规定说了算如果职工的劳动合同里面明确约定的只有每月工资公司的分红算不算工资，对于年终奖 等没有约定，也没有约定按照工作业绩发放年终奖，职工是否可以 拿到年终奖。

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