劳动法自己有工资吗-劳动法关于工资

回答：有的，行政纪检监察信息简报但是劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任，所以工资可能会被扣除部分作为赔偿金! 根据《劳动合同法》 第八十五。分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是劳动法试用期有工资吗，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要。

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新劳动法解读用人单位无权扣押劳动者工资。劳动合同法第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的。虽然法律强制规定用人单位是有与劳动者签订劳动合同的义务的，但是有的用人单位就是违反法律，不与劳动者签订劳动合同。那么劳动法试岗期有工资吗，劳动法自己主动离职但未签劳动合同，环境法规与标准第二版陈喜红工资未满一个月有工资吗?下面赢了网。

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劳动法基本知识最佳答案: 辞工其实就是辞职的另一种称谓劳动法 基本工资，和辞职是一样的。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳。最佳答案: 就说没有新劳动法你也一样能讨回你的工资。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，重庆物价局评估标准用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长。