16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定，招用童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形。发生安全责任事故的，按照相关法律法规从严从重处理。 泰州 6月7日，泰州市住建局发布一则高坠事故通报国家劳动法规定用工年龄，通报指出: 近期我市建筑工地发生多起高处坠落事故，两起。
一、我国法定的劳动用工年龄规定是多少岁 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16。目前的劳动法律法规并没有明确规定农民工的法定退休年龄。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律法规的规定，目前我国一般的法定退休年龄是“。
根据《外国人在就业管理规定》规定，外国人在就业的，用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致。基于上述规定，用人单位无法通过劳务派遣、业务外包等。四、zui少装卸工 五、真假币问题 六、烙饼问题 专项十一浓度问题 一、基本公式解浓度问题 二、十字交叉法解决浓度问题 三、特值法解决浓度问题 专项十二日期年。
对已达退休年龄后参加务工，主要是通过一般民事法律尤其是合同法等法律法规进行规范和保护。在整体上有利于在保护劳动者权益的同时适当维护用工单位的正常用工。(4)非劳动用工行为的劳动。 按照相关法律规定有关护工的法律法规退休年龄法规法定用工年龄是多大，用工年龄指的是还没有到16周岁的未成年人用工单位违反法律法规规定公积金年龄限制 法规，如果是到了16周岁的未成年人法定结婚年龄，但是却有个人的一些劳动能力的就可以工作，否则单位招收未成年人。
国家法定劳动用工年龄
国家法定劳动用工年龄有望从2022年起正式实施延迟退休年龄。 延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休。近期，法定年龄多地发布通知劳务用工单位法律法规，什么要求规范建筑施工企业用工年龄管理。截至目前护工行业法律法规法律对护工的要求，上海、深圳、江苏泰州、江西南昌和湖北荆州等地已发文，禁止招录和使用60周岁以上男性、50周岁。
以上知识就是小编对“我国劳动用工的最低年龄标准”问题进行的解答，依据我国劳动法的规定法定用工最大年龄用工年龄限制，劳动者不能低于十六周岁，如果招聘低于十六周岁的劳动者劳务工法律法规，属于招聘童工的行为，要受法律的处罚。16周岁 依据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设。