五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和。公法律团队 法律问答顾问 签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期。
违法，首先收集证据（工作证、工资条、劳动合同等！）；其次去当地社保机构咨询了解；最后提请劳动仲裁。王小小 (提问者) : 具体需要什么资料了，我没办理过，领导让我去办理，市场人员只是买意外险可以吗? 袁老师 (答疑老师) : 可以的 王小小 (提问者) : 老师，具体需。
怎么查公司交没交五险
怎么查公司交没交五险但是现在，有不少人存在疑惑，那就是公司只交五险不交一金怎么办呢?这是属于违法吗?我们一起来看看。 五险一金作用 根据相关规定，目前五险一金当中只有“五险”，是法定要缴纳的，而“。问题没解答? 125472人选择咨询律师 当前6496位律师在线平均3分钟响应99%好评 一个小的设计公司前台，没有签合同，也没有五险，这个公司违法吗公司没有五险一金犯法吗，是不是应该给交五险? 极速提问 晋中用。
公司没交五险一金
公司没交五险一金于是公司给员工办理五险，公司全部按照清远市的政策来缴纳入职员工的五险一金公司没五险一金是否合法，药厂即社保所在地是清远。 看着好像也是可以这样的?再怎么着也会正常缴纳社保? 我们不应该担心公司会怎么想，他们肯定会觉得一。劳动有明文规定，签合同或事实用工行为的。必须要交五险一金，否则可以投诉当地人事劳动局。
第一、公司缴纳社保是必须的，不缴纳是违法的，必须要求缴纳。第二、公司不一定以招聘公司的名义缴纳社保公司没有五险合法吗，可能用其他公司的名义缴纳，是为了避税和规避风险。第三、如果企业都没有。公法律团队 回复于2019.08.23 咨询我 签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位，社保机构。
我的大学同学小马入职一家新公司，没成想刚入职没多久就遇见了「大麻烦」! 这不公司五险一金怎么缴纳，我俩刚一见面，就苦诉:“换个公司，薪资待遇我都不过分要求，但是让我气愤的是，老板居然说过了试用期才。问题:公司仅给员工交“五险”却没交“一金”公司不交五险一金犯法吗，这样算“违法”吗?我们通常说的五险一金的金，指的是住房公积金，那如果说公司只给员工交“五险”却不交“一金”，这样到底算“违法”吗?
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 公司只交五险不交一金违法吗 不违法。五险是法规。协商不成的您可以向公司所在地劳动监察投诉，也可以提起劳动仲裁。如公司构成违法解除劳动合同的，可以。