工资拖欠诉讼有时间限制吗-拖欠工资诉讼时效几年

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工资争议有时效限制。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当。随着该法的实施，济南诉讼的电话有关时效的追索限制问题会日渐明朗。即使有关规定或解释不能尽快出台，在相关仲裁或程序中也会通过举证责任分配等具体程序的处理，将有关劳动报酬的追索期限限制在。

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