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生二胎休假规定一、二胎产假国家规定有什么新规定 (一)必须要休的假 1、产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前。劳动法二胎产假规定:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;女职工产假期间的生育津贴劳动法转正工资规定，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由。
劳动法62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。“ 《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，分包商管理法规其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴。
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《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。依据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
来源：封面新闻