台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归为以下几类() A.斗争模式B.多元放任模式C.协约自治模式D.统合模式E.个人模式 参考答案:A，B劳动法解读，C劳动合同法实施细则2018，D 进入题库。劳动法新论 书籍简介: 本书第一版一九九一年发行，政法基本上是把多年教学研究的心得，作一概括性的铺陈。一眨眼十几年的时光就过去了。这几十年中劳动有关的历史事。
梁甜甜、梁玉莲主编的《劳动法新论》立足高校各专业学生的教学实践，充分体现高校培养的目标、规格要求，以 的劳动法律法规为依据，中国政法大学在体例编排、内容选择上，注重知。书名:劳动法新论 定价:56.00元 作者:黄越钦 著 出版社:大学出版社 出版日期:2003-04-01 ISBN:9787562009481 字数:600000 页码:497 版次:1 装帧:平装 开本:16开 目录 。
上海法律网http://www.sh148.org/ 精编资料 简介最新劳动法全文资料下载4 黄越钦著:《劳动法新论》，中国 大学出版社2003 年版.5，王益英主编:《外国劳动法。内容提示: 劳动法 1 上海法律网 http://www.sh148.org/ 精编资料 简介最新劳动法全文资料下载 4 黄越钦著:《劳动法新论》，大学出版社 2003 年版.5，王。
当当小熊贝比图书专营店在线销售正版《劳动法新论 黄越钦 著》。最新《劳动法新论 黄越钦 著》简介、书评、试读、价格、图片等相关信息19世纪劳动关系理论，尽在DangDang.com，网购《劳动法新论 。本书基以上信念，从最根本的理念一直到最具体的制度细节劳动法新论四种模式，均尽量从比较法的角度析述，并以国际劳动组织(ILO)所通过之公约及所确定之国际基准作为自我衡量之标准。 劳动法新论的话题 ···(全部条) 。
免费在线预览全文 劳动法新论劳动法新论 百度网盘，政法大学黄越钦著，大学出版社，2003.04。 收藏 分享赏 0 内容提供方:tqh 审核时间:2019-03-01 审核编号:7034000143002011 版权。H:\00001书籍\法律相关\劳动法新论 台湾黄越钦.pdf本文件为预发布文件，购买后请根据提供的卖家联系方式联系卖家获取本文件 下载方式 购买后可查看 购买按钮在。
[6]参见郭捷:《劳动与社会保障法》劳动法pdf下载，大学出版社2004年版，第106页。 [7]参见王全兴:《劳动法》(第二版)，法律出版社2004年版，第121页。 [8]参见黄越钦:。许建宇 - 劳动法新论 被引量: 69发表: 1996年 关于劳动法若干基本理论问题的探讨 处在经济体制转型阶段的劳动法，有许多基本理论问题需要重新认识，本文选择劳动法本质、劳动义。
劳动法新论劳动关系的主要调整模式
劳动法新论劳动关系的主要调整模式劳动法新论出版时间:2003-4 出版社:大学出版社 作者:黄越钦 页数:497 字数:600000 Tag标签:无 内容概要 本书第一版一九九一年发行，基本上是把多年教学研究的心得，作一概。4.《劳动法新论》 作者:黄越钦 推荐人:许建宇老师 出版社:大学出版社 ISBN:9787562009481 内容简介: 本书第一版一九九一年发行，基本上是把多年教学研究的心得，作一概括性的。