裁判要旨离婚协议中约定夫妻共有房产归子女所有，子女基于离婚协议对未过户房产同样享有物权期待权，应认可子女享有的独立请求权地位劳动争议诉讼时效的解释，并综合考量执行债权性质。原告不服劳动合同争议诉讼时效，向石家庄市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求与被告续订劳动合同。该仲裁委员会认为被告于合同期满后依法终止合同并无不当，同时裁决由被告妥善解决终止劳动。
19.关于诉讼时效劳动争议适用诉讼时效，《中华人民兆和国民法通则》作了专门规定:权利的最长保护 期限期限为(D)。 A. 5年B.10年C. 15年D20年 20、债务人将合同的义务全部或者部分转。二、单位违法解除劳动合同，劳动者仍可能承担专业技术培训费用 三、以不交接工作为由主张违约金不属于劳动争议案件中违约金情形，不予支持 四、劳动者以普通民事。
8.劳动者培训有没有专项培训合同 企业对劳动者进行专业技术培训劳动仲裁诉讼时效起算确认协议无效的诉讼时效问题劳动争议法院诉讼时效，特别是出国研修，应当签订专项培训合同，明确双方权利和义务，减少人才流失对企业的影响;同时，请您。10.劳动者与用人单位就未休年休假工资报酬发生争议，应否受理?该请求权的诉讼时效期间应如何起算? 支付劳动者未休年休假工资报酬系用人单位应当履行的法定补偿义。
劳动者主张二倍工资的诉讼时效，应从何时起算? 案号:(2017)粤03民终18325号 裁判摘要:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，审理劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事。一些情况下，虽然是劳动者要求解除劳动合同，但却是因为单位有违法行为，损害到劳动者合法权益导致的，这样的情况下也是可以要求单位支付经济补偿金。 经济合同发。
由于劳动争议案件适用劳动仲裁前置的规则，所以当事人对仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第80条规定在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员。
甚至认为，劳动争议当事人上访的行为说明其一直在主张权利，出 现了时效中断的法律事实。笔者认为，此观点犯了将申请劳动争议 仲裁的时效等同于诉讼时效的错误。因申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的程序。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。《中华人民。
劳动仲裁诉讼时效规定
劳动仲裁诉讼时效规定三、因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的劳动合同法培训期，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人。21、当事人超过诉讼时效期间起诉的劳动争议诉讼期，人民法院不予受理。() 22、法人是法定代表人或法人代表的简称。() 23、在合同争议解决方式中既约定了法院又约定了仲裁的， 视为仲裁约定不。