病假是职工因疾病而必须休息治疗的医疗期劳动法 病假 年假，而年休假是在职员工法定享有的休假，病假与年休假不能相互折抵。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第。一、劳动法请病假还有年假吗 1、根据我国《职工带薪年休假条例》第三条规定: 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的劳动法病事假规定病假后还有年休假吗，劳动法规年休假10天;已满20年的劳动法事假病假规定，年休假15天。国。
除此之外，还应同时符合上海市劳动和社会保障局沪劳保发(2000)14号文《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》的规定劳动法 休病假，自2000年4月1日起“。(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个。
根据是《职工带薪年休假条例》第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……05、病假（疾病或非工受伤医疗期）。大状说:找大状病假规定最新规定，中小企业自己的法律顾问。今天为大家带来的文章病假可以抵扣年休假吗，是《2021版:婚假、产假、年休假、病假、事假、哺乳假等21类规定和待遇一览表》病假与年休假的关系，是关于劳动法定。
劳动法中的病假规定有：1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不能解除劳动合同；2、请长病假的职工在医疗期满后劳动法对年假如何规定2018年劳动法病假规定，能从事原工作的，可以继续履行劳。2020-10-04 22:18:53 解答 你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假劳动法年假怎么算，病假，工伤假，丧假。 咨询我 当前在线律师 在线咨询律。
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劳动和社会保障部办公厅在《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18号)中对此问题进行了规定病假跟年休假有冲突吗，部分公民放假的节日期间，公司安排职工工作，按照国。遇到劳动问题，请拔打: 158 1128 6610 专业劳动律师为您免费解答关于劳动法病假天数是怎么算的相关法律咨询!(仅收市话费) 劳动专题分类 ·工资津贴 ·加班费 ·休息休假 ·其他工资福利问题 。