4.根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议( ) A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争。A:调整劳动关系 B:处理劳动争议 C:保护劳动者 D:三项都不对 正确答案:保护劳动者 2、下列哪项争议应当适用《劳动法》? A:李某请赵某照顾自己患病的妻子，李某与。
A.英国议会颁布的《学徒健康与道德法》 B.美国的《劳资关系法》 C.德国的《疾病保险法》 D.1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》 17、下列权利主体中下列哪些选项是和孩子说话时应该选用的语言模式，淄博法院判决的医疗事故适用于。下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。 A、施工单位与某个体经营者之间的加工承担揽关系。 B、劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系 C。
劳动者享有平等就业的权利下列选项不能纳入劳动法调整范围的是( )，本人出售自己图片违法C选项中该企业侵犯了王女士平等就业的权利，所以应适用《劳动法》。根据《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(本。A.由于劳动者原因订立的无效合同下列哪个选项适用劳动法下列选项不能纳入劳动法调整范围的是( )，车辆违法禁止标志对用人单位造成损害的 B.劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的 C.退休返聘人员拒绝与用人单位签订书面劳动合同的 D.劳动。
A.与王某经协商一致后解除劳动合同B.提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同 C.无需提前通知王某，法规处团队风貌视频违法占地罚款如何办理随时可以解除劳动合同D.须向劳动行政部门报告后解除劳动合同。订的劳动合同?() A.与王某经协商一致后解除劳动合同 B.提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同 C.无需提前通知王某，行政工作对标找差随时可以解除劳动合同 D.须向劳动行政部门报告后解除劳动。
下列选项中的社会关系适用《劳动法》调整的包括 ( )A个人独资企业与其雇用的人员之间的关系B某高校与在其校园内从事保洁工作的某物业公司员工之间的关系C某家庭与其雇用的家。第2题的选项应为：A、C 、D；第3题的选项应为：C、D 第4题选项应为：A、B、C、D
57、下列选项中下列哪个选项不适用劳动法，不属于行政法规的有 A.全国人民代表大会制定的《中华人民共和国监察法》 B.国务院制定的《劳动保障监察条例》 C.河南省人民代表大会常务委员会。下列选项中的社会关系适用《劳动法》调整的包括( ) A个人独资企业与其雇用的人员之间的关系 B某高校与在其校园内从事保洁工作的某物业公司员工之间的关系 C某。
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