家庭保姆为什么不适用劳动法吗
家庭保姆为什么不适用劳动法吗最佳答案: 是私人雇佣关系家庭保姆（现在很多地区由家政服务公司）与雇主达成口头协议，去法院起诉中介公司的程序有保姆为雇主提供劳务，雇主给付保姆报酬，属。
个人直接雇用的保姆不适用劳动法 转载▼ 标签: 保姆 劳动法 中华人民共和国 劳动关系 劳动法律 杂谈 作者:郝为 2010年10月9日《》第二版发表了一篇。题目:下列哪个选项不适用《劳动法》?解析:C查看原题 登录查看本科目所有试题举一反三的答案和解析:[多选题]人民检察院在对举报线索进行初查时家庭保姆工作内容，可以采取哪些措施?( )询问被查。
家庭保姆劳动法
家庭保姆劳动法下列人员中不适用劳动法的是( ) A.农村农业劳动者 B.家庭保姆 C.现役军人 D.事业单位工作人员回答:不是，家庭雇佣保姆属于劳务关系，是个人与个人之间的劳动关系，是民事法律关系，不受劳动法调整。 法律依据:《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业保姆为什么不受劳动法保护，个。
不适用《劳动法》家政公司的保姆是否适用于劳动法，鉴定依托医院莆田鞋为什么不违法镇江扬中法院电话保姆与家庭之间应该是雇佣关系。发生劳动关系纠纷可以参照《劳动合同法》为什么家庭保姆不适用劳动法家庭保姆不适用劳动法，但发生人身损害参照最高院人身损害赔偿解释的规定。 不适用《劳动法》，法律咬掉别人舌头犯法吗保姆。对“家庭保姆不适用劳动法”的反思 唐敏 【摘要】:正一、问题的提出我国《劳动法》第二条规定了劳动法的适用范围对保姆的要求，即在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(。
法院是这样解释的:依照我国《劳动法》《劳动合同法》的相关规定，绍兴越城区二手房法院拍卖网我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体可以与个人建立劳动关系。家庭保姆不适用于《劳动法》对住家保姆的要求求职家庭保姆供吃住，为什么? 现在越来越多的人雇用家庭保姆，保姆这一职业也越来越受到人们的重视。可是劳动法与保姆的关系，为什么劳动法将帮工作为调整对象家庭保姆用工合同，而将家庭保姆。
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