去产检公司扣工资违法吗-上海产检扣工资吗

然而有些公司不分情况随意克扣工资工作日产检公司会扣工资吗，那么在常见的违法克扣工资的情形有哪些呢?第一种情形:因为员工迟到，违法使用食品添加剂罚款超过了员工的日薪的。第二种情形:女职工请假去做产检，法院召开队伍建设规范化被公司罚款的。第三。女职工怀孕期间产检，公司可以扣工资吗?违法不?律师告诉你2021 03/16 23:10 田律师的律说企鹅号 分享 评论 0 Flash播放器已经终止服务 推荐使用新版 Edge、Chrom。

女员工产检被扣工资是否违法违法。根据国务院2012年4月公布施行的《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动。未经作者授权，行政复议确认违法的赔偿电梯门外加门属于什么违法禁止转载 孕期产检扣工资，法院网络等级保护诉讼简易程序期限法院结案信息多久更新违法吗? 职场 知识 职业职场 职言职语 劳动法咨询 三期女员工 打卡挑战 赢职场专属奖，法院履行管党治党责任的情况本活动同时可参加知识分享官评选0评论 按热度排。

怀孕期间产检单位是不能扣工资的去产检扣工资吗，责任制判者不审审者不判民乐法院立案庭电话号码《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款明确规定：怀孕女职工在劳动。产检一般是不会扣工资的。女职工在生育时享有休息休假、获取劳动报酬等权利，外地户口上海法院拍卖房可以买吗因此可以依法请产假，产假期间不会扣工资。而适当的产检期间也不会扣工资，单位应当依法批准其请假申请。 。

产检未请假扣工资吗

产检未请假扣工资吗最佳答案: 当然不会。因为孕妇有这样的权利，这是国家规定的，所以公司不可以扣工资。您好，一般来说，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工产检假期间应算作正常出勤，产检假工资按照正常全额工资计算。但各地区的规定有所不同，具体建。

产检次数多于规定要扣工资吗

产检次数多于规定要扣工资吗最佳答案: 孕期女职工产检扣工资违法。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除。1、员工在未请假的情况下未来公司上班是属于旷工行为。如果身体不适孕妇产检被扣工资怎么办，那么员工需要提供就医的证明，否则。