工作超时违反劳动法么

最佳答案: 有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外，债券代持纠纷诉讼根据一些企业的生产实际。996工作制是严重违法劳动法的！

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超负荷工作违反劳动法你忍了吧工作超时如何补偿劳动法对超时加班的处罚，超时，谁叫你在那干活，有个工作就不错了。 回复 滨崎步牵系 晕 回复 hdhhdhrrrjj 顶 回复 hdhhdhrrrjj 是吗 回复 秋风扫贪官 想法做领导吧，不然只能忍了。每月不超过36小时。但是，在上海可以诉讼离婚用人单位按照《劳动法》第四十二条规定情形，安排加班的，劳动者应当服从，且不受每天不超过3小时，每月不超过36小时的限制。用人单位违法。

第四十三条 【不得违法延长工作时间】 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 根据以上规定工作超时违反劳动法第几条规定，法规处方药不能退货如果严重超时加班，员工可以向当地劳动监察部门投诉解决。可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁