虽然试用期只是员工的考察期，试用结果并不影响用人单位和劳动者之间法律关系的认定。只要劳动者提供了正常劳动拖欠工资10天算违法吗，用人单位就理应向劳动者支付约定的工资，拒绝支付工资或者拖欠工资属于违法行为。劳。用人单位在试用期解除劳动合同的，上海南汇法律咨询应当向劳动者说明理由。 根据上文的解答，我们清楚的知道，劳动者要是在试用期内离职的话，此时公司也是要支付其相应的工资的。要。
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工作试用期不发工资怎么办
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工资多久不发算违法
工资多久不发算违法这个是违法的，可以投诉或者申请劳动仲裁根据法律规定，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者，但是在现实生活中常常会出现用人单位不发工资的情况。当用人单位不发工资时 ，劳动者可以去哪投诉呢? 1、向用人单位所在地的。
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