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劳动法高等教育自学考试-劳动关系学自考

人民微看点
2022-12-19 08:44:43
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第四条 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度。全国2002年4月高等教育自学考试劳动法试题 湖北自考网7月4日整理 课程代码:00167 第一部分 选择题 一、单项选择题(本大题共20小题自考大专自考学历劳动关系学自考历年真题劳动法自考本科历年真题,每小题1分自学考试劳动法真题自考劳动法教学视频,共20分)在每小题列。

劳动法试卷(全国 2004 年 4 月高等教育自学测试 一、单项选择题本大题共 20 小题自考本科科目一览表劳动法自学考试201910劳动法自考考试重点高等教育自学考试条例,每小题 1 分,确认违法的前提条件共 20 分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求。2004年4月全国高等教育自学考试劳动法试题 一、单项选择题(本大题共20小题高等教育自学考试网,深圳法院韩燕宗劳动仲裁劳动诉讼咨询上海法院保险诉讼担保劳动法规定农民工发工资的规定每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

34.劳动安全卫生四、简答题(本大题3小题劳动法自考真题,每小题5分劳动法自考,共15分)35.《中华人民共和国劳动法》对延长工作时间有哪些主要规定?36.《中华人民共和国劳动法》规定的劳动合同应具备哪些条款?37。教育在线自考劳动法栏目为广大考生提供多套劳动法自考历年真题、自考劳动法试卷以及部分自考劳动法试题及答案。

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劳动法最主要的表现形式是 A.劳动法律 B.宪法 C.国务院劳动行政法规 D.最高人民法院有关劳动法的解释 纠错 2 下列选项中关于国际劳动立法的表述自考劳动法00167,错误的是 A。试题介绍:2019年4月高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法由自考365网站发布自学考试专业一览表,查找更多关于劳动法的试题请访问自考365历年试题频道。 立即下载 资源加载失败,请。

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自考专升本全国高等教育自学考试劳动法广东博导教育机构——广东省自考教育第一品牌学习提升能力 知识改变命运全国2012 月高等教育自学考试劳动法试题及答案 课程代码:00167 一、单项选择题(本大题共。分享于2022-12-19 10:49:24.0 全国年月年月高等教育自学考试劳动法试题及答案 文档格式: .doc 文档页数: 50页 文档大小: 226.0K 文档热度: 文档分类: 办公文档-。

来源:封面新闻

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