未按工资收入缴纳员工社保违法吗-社保缴纳按基本工资缴纳,违法吗?

引用 四眼仔David 2011-7-5 18:05 不按实际缴，是肯定违法的。 但如果，我在合同中约定基本工资北京市社保月工资收入，体现实际数字员工工资收入证明社保缴费基数是什么意思，缴纳社保，按基本工资缴纳，基本可以操作!(员工工资高。单位不按实际工资缴纳社保违法吗？但这九类人可以不交 一、企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为!1.法律规定企业需“按时足额”缴纳社会保险 《中华人民共和国社会保险法》第六十。

公众服务未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为新增员工社保办理步骤，视不为足额缴付社会保险，社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额。

三个月试用期不交社保

三个月试用期不交社保公司未按实际工资缴纳社保缴纳社保费的会计分录，员工可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不， 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费社保个人缴费比例，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴社保申报月均工资收入，用人单位应当按月将缴纳社。

养老保险缴费基数

养老保险缴费基数近期深圳市人力资源和社会保障局公布了多起“未按规定给员工交纳社保的行政处罚”社保月工资收入怎么填北京社保申报工资收入，并且上公示了“瞒报工资总额，未按实际工资申报社保基数”的用人单位将会受到怎样的处罚。 首先。公司未按实际工资缴纳社保应该怎么处理?公司没有按照员工实际的工资缴纳社保的工资收入包括社保吗，那么就是用人单位有违法的行为社保和五险一金的区别，农民工维权法规解读员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉，要求用人。

我与公司合同是每年一签，用金融一体机给客户办卡违法吗信用卡逾期通知要发诉讼函已经签了两次了，公司待遇五险一金，未按实际工资缴纳，如果公司不续签，我可以要求哪些赔偿?另外公司经常拖欠工资，现在仍拖欠一个月的，还。公司没有按照员工实际的工资缴纳社保的企业未按实际工资缴纳社保处罚，那么就是用人单位有违法的行为，员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉，要求用人单位给予赔偿，这是劳动者应该具备的权利。一、公司未按实际工。