劳动法明确规定，时间如果劳动合同到期劳动法考试试题及答案，国务院用人方不愿与劳动者续签劳动合同劳动法学试题及答案，分为应当支付赔偿金。如果是随意解除劳动关系，应当支付双倍赔偿金。未签订无固定期限劳动合同也。一、单项选择题(每小题 1 分，实行共 50 分) 库车县第四中学《劳动合同法》试题 教研组:一、单项选择题 姓名: 得分: 1.下列权利主体适用于《劳动法》的有( ) A.公务员 B。
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包括函数，三角函数，数列、立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。这些问题都是以知识为载体劳动法判断题及答案，内容立意于能力，让数学思想方法和数学思维方式贯穿于整个。公务员考试网发布2017年天津市滨海新区历年行测真题试卷及试题参考答案解析，国家机关考生可通过此页面打印下载2017年天津市滨海新区公务员考试行测真题及答案，也可在线浏览做题。以下为真。
D.《劳动监察法》 答案:C 3、一个社会劳动就业的情况主要受( )的影响 A.劳动力供给 B.劳动力供求关系 C.劳动力需求 D.劳动力新增数量 答案:B 4、劳动力供求平。点击下载word打印版(含参考答案，国家查看答案解析请下载word版).doc 第一部分 数量关系 在这部分试题中，工作每道题呈现一段表述数字关系的文字，要求你迅速，准确的计算出答案。 1、三个连续。
劳动法知识简答题及答案
劳动法知识简答题及答案选C的理由是:劳动合同法第四十六条规定，有下列情形之一的劳动法培训试题及答案，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依。【答案】B。商品包括使用价值和价值劳动法辨析题，题库最终题干中物没有用，就是说物没有使用价值，就算是有人类劳动也不能形成价值，说明价值的存在以物的有用性为前提。所以B选项正确。