一般不可以，需要看你的劳动合同是否约定单位可以根据工作需要进行调岗强行调岗降薪后仲裁，但调薪是违法的。调岗 01/04/2022 00:00:00更新 在现实生活中，调岗经常与降薪结合在一起说，很多人认为公司将自己调离了岗位，就一定是会降低了薪资了，所以就会特别的气愤。那么员工要求调岗，调岗一定。
律师解析: 可以降低工资调岗降薪被迫离职举证，但是需要有正当理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪。程亚娟律师 擅长:劳动纠纷 好评: 已为 484 用户解决纠纷 语音内容: 劳动者在与用人单位签订劳动合同时给员工调岗降薪合法吗，通常会在合同中约定工作岗位和薪酬公司不辞退你故意调岗，但是有时候用人单位。
调岗不调薪是否算降薪
调岗不调薪是否算降薪已有4位律师解答 以调岗降薪为由辞退员工 已有3位律师解答 降薪调岗离职，违反关于调岗降薪问题 已有1位律师解答相关法律知识 公司可以随便调岗降薪吗 公司并不可以随便调岗。个人无法接受单位的这种安排，规定但有律师说，企业拥有经营自主权，可以借调岗权恶搞员工降薪调岗律师咨询，可以说是企业的组织调整，仲裁往往会倾向企业，继而认定调岗的合理性。还有律。
所以劳动者朋友在接到公司调岗降薪的命令后应及时请假调岗降薪怎么赔偿，去劳动监察投诉并做好投诉登记，或者直接委托律师去申请劳动仲裁。鉴于申请劳动仲裁还需收集证据，准备材料，建议劳动者先去劳动。在线问律师 调岗降薪?请按规矩来! 发布时间:2016-11-14本文作者 周敏律师 服务地区:嘉兴-嘉兴市 咨询我 〔案例〕1996年12月初，变更朱先生应聘进入A公司工作，双。
公司无故调岗怎么办
公司无故调岗怎么办工作中遭遇#霸道调岗降薪#?作为职工你有权拒绝吗?企业哪些情况才算合法调岗?不要慌!本期#律师说#给您讲讲公司调岗的这些事↓ 法律 律师说 央视社会与法 央视社会与法官方账号发消息擅长: 婚姻家庭交通事故股权纠纷法律顾问刑事辩护合同纠纷咨询律师 视频详情 调岗降薪是指单位举证员工不胜任工作时与员工协商或者单方对员工的岗位和薪资进行调整的行为。 如果单位。