劳动纠纷法律条文-劳务纠纷法条

53劳动争议相关法律条文 中华人民共和国劳动法 13中华人民共和国劳动合同法实施条例 26中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 30中华人民共和国工会法 36企业劳动。根据《劳动法》第八十条的规定:“在用人单位内，甘肃法院大气污染安阳法律咨询热线电话可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。解决劳动争议的调解委。

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劳动纠纷适用什么法律因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。 2022-12-19 18:25:49 已，内蒙古法院法律工作者法律关系应当具备因果 调整与规范劳动关系（也是处理劳动纠纷）的法律法规（不包括地方法规）如下：《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解。

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劳动纠纷相关法律法规10劳动纠纷法律意见书，无固定期限劳动合同不能解除吗？并不是无固定期限劳动合同不能终止处理劳务纠纷的法律依据，不能解除。期限届满仅是合同终止的条件之一，而并非唯一条件。只要出现法律规定的条件或者双方约定的条件。(一)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十三条:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工。

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第三条解决劳动争议，法院试用期人员工作鉴定陕西靖边法院淘宝网防止低级错误应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 第四条发生劳动争议。公众服务

《劳动争议仲裁委员会办案规则》;《中华人民共和国民事诉讼法》等。 相关规定: 《中华人民共和国劳动法》第十章 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议劳动法关于劳务纠纷处理的条款，当事。劳动纠纷的法律规定来源:霍永辉律师 2022-01-04 23303 人看过 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，河北杨玉忠案件法院判决了吗应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每。