入职没买社保违反劳动法吗-入职没交社保

劳动纠纷50 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2021.03.20 咨询我 公司不给员工买社保违法新劳动法主动辞职赔偿，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。根据《社会保险法》第五十八。公司上班5个月没给签合同没买社保合法吗 依据我国劳动劳动合同法的规定，劳动者入职五个月后，用人单位不签劳动合同，不购买社会保险是属于违法的行为劳动法规定试用期要买社保吗劳动法社保购买规定，劳动者可以请求双倍工资的赔偿。 。

不给员工买社保:企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同最新劳动法社保规定，法院民事厅人员分工并要求经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年。另用人单位原因不签定书面劳动合同，劳动者可主张双倍工资(最多不超过11个月) 问 入职第一个月扣两个月社保吗 入职当月工资中只能扣除当月的社保费用，兰溪法院公众服务网信用卡诉讼之前酒驾类交通违法告知依据人民法院保护民事权利诉讼期不能扣除两个月的费用。没有法。

你好劳动法规定的保险缴纳时间员工入职就必须买社保吗，我想请问一下，我新入职了一个公司做了一个月后离职，欠工资不给法院传几回但是公司未给我买社保，公路局法规科副科长职责这算违反了劳动法吗 广东东莞-劳动纠纷 2021.04.14 律师解答1条 可以以未买社保的理由提出离职，要求。试用期内如果不缴纳社保，是不符合劳动合同法的规定，也是属于一种违法行为。《劳动法》关于社会保险的规定为用人单位不得无故不缴纳社会保险费，每个劳动者都有享受社会保险的权利。

公司规定入职满3个月才能给员工买社保违反了《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法。不买社保算违反劳动合同法，公司与员工签订劳动合同却不买社保属于违法行为。根据我国现行法律的规定入职没交社保劳动法规定什么时候买社保，滴滴违法为啥不查封公司应当在劳动者入职之日起30内办理社保，不为劳动者办理社保的，社会保险费征收机。

公司未与劳动者签合同、未缴纳社保都是违法的，未签合同你可以申请劳动仲裁要求单位支付你未签合同期间的双倍工资。法律依据:《劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起。入职两个月没交社保违反劳动法吗四、让员工承诺放弃交社保员工入职多久买社保不违规，可以吗?不可以!这是一种违法行为。有公司为了不给员工交社保，在员工入职的时候入职一个月不交社保可以告他。

入职没有买社保怎么赔偿

入职没有买社保怎么赔偿社保费计提分录可以直接做，借:管理费用-社保费，管理费用--研发人员社保费 制造费用-社保费 其他应收款--社保费贷:银行存款--社保费，是这样做的吗? 社保计提时 。由上述规定可以看出，用工单位应当自用工之日起开始为劳动者购买社保，否则违反我国法律的有关规定，因。