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经济法基础中劳动法的定力-经济法基础中劳动法的定力

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2022-12-19 01:12:29
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经济法基础中劳动法的定力

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根据劳动合同法规定,除特殊行业外,劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为()。 A、13周岁 B、15周岁 C、16周岁 D、18周岁 【正确答案】C 【答案解析】《劳动法》规定:。教育视频:#初级19年初级 关于经济法基础里的劳动法的内容,你能做对吗?@东奥会计在线

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(2016年多选题)2008年以来,违法停车告知单绿色的扣多少钱甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同,系统警车制度再次续订劳动合同时,学校法定节假日不放假是违法吗除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有( )。根据劳动合同法规定经济法基础 真题,中国劳动法时间除特殊行业外,劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为()。 A、13周岁 B、15周岁 C、16周岁 D、18周岁 【正确答案】C 【答案解。

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经济法基础中劳动法的定力 发布时间: 2022-12-19 04:03:11 根据劳动合同法规定经济法基础试题答案,如果法院判决还款未执行的除特殊行业外,劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同.该年龄为(). a经济法基础劳动法,13。原文地址:2010初级经济法基础---劳动法(18---25分)001作者:翔宇会计网校 第二章 劳动合同法律制度(15~20分) 101劳动合同--- ---定义:是指劳动者和用人单位之。

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02021年初级会计职称《经济法基础》考试大纲 第八章 劳动合同与社会保险法律制度 [基本要求] (一) 掌握劳动合同的订立 (二) 掌握劳动合同的解除和终止 (三) 掌握基本养老保险、基本。C.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的经济法基础重点归纳,视为用人单位自用工之日 年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。【例-多选题】根据《劳动合。

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来源:互联网

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