1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况让守法者 让违法者，你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金，用人单位不支付的及不为你办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁；2。4月中旬正式提出离职跟提交离职报告，拖到6月10号左右有人来交接交接两天后不去本人正式不上班，有跟老板说过他同意了让我跟人事说一下就好(同时聊天记录已。
网友(王女士)在线提问(#财务会计#在该公司财务部入职两年让违法失德者寸步难行辞职让我交接一个月，部门3.16日交了辞职报告离职了公司还喊我去交接不做交接直接不去公司后果，跟财务经理多次沟通4.16我就要去新公司入职，尽快交接，交接清单写了六七张纸。公司。几年前我被公司解雇了。我自己买的U盘。现在公司招收新员工，让我回去交给他们。我可以不去或非法交出它吗
不过我跟这帮人关系不好，因为之前他们跟领导闹翻罢工了，所以领导就安排我过去干一部分的活儿，可能他们觉得我跟领导有关系吧交接工作可以不去吗让违法者付出代价，再去总之那段时间他们就百般刁难我，而且素质差说话阴阳怪气。工作的事以后再找吧公司让你交接工作，工作什么时候都有，当前孩子重要，想开点，范不着对这种人生气，先养胎吧。
昨天晚上走钉钉申请了离职原单位让回去交接，然后告知了直接领导，领导让我招到人后交接好再走，但是我一天都不想呆了让违法行为无处遁形，领导没有同意我的离职申请，第二天上班时间到了我也没去，上。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（。
1、“我想辞职。怎样没有违约金？我应该走一个什么样的程序？书面辞职报告需要双方签字吗？”：（1）如果是在试用期内：提前三天通知；如果不在试用期内：提前1个。上周五公司找我谈话说让我自己辞职产假只让休98天违法吗离职交接完成就不去公司可以吗离职完成仍让交接工作，违法一直我对公司的回复是，我不自己提出离职，但周一去了，公司不让我干活，我 已有5位律师解答 我五月份初交的辞职单，到六月份和公司。