劳动法怀孕不值班

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新劳动法对夜班的规定

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劳动法规定孕妇权益

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国家劳动法怀孕几个月不可以安排值班

国家劳动法怀孕几个月不可以安排值班【导语】:《中华人民共和国劳动法》第六十一条:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女，地方性法规与保险合同约定法院立案后如何写撤诉申请学校报告会总结 怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。” 这个是《劳动法》的规定，其实具体可以和医院协商一致。下。

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