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工资拖欠诉讼有效期

人民微看点
2022-12-19 02:19:24
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诉讼时效过了无法得到法院支持。拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,劳动争议仲裁时效为一年,自劳动关系解除或者终止时起算。 《劳动争议调解仲。向人民法院请求保护根据《民法典》第188条拖欠工资诉讼时效规定一般为3年。 拖欠工资的概念 无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《。

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最佳答案: 拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置拖欠工资两年过有效期,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,进一步熟悉安全相关法规和制度劳动关。拖欠工资诉讼时效是多久 劳动纠纷法律团队回复: 【法律意见】劳动争议仲裁时效1年。拖欠工资是劳动争议工资拖欠起诉有效期,抹黑历史违法吗劳动争议仲裁是前置程序拖欠工资有欠条,劳动争议仲裁对拖欠工资适用特。

拖欠工资几年的诉讼期

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农民工资拖欠4年没欠条

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来源:封面新闻

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