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产检假是为了让怀孕职工更加方便产检的一种休假，在怀孕的时候都可以进行申请，符合对于产检假也做了明确的规定。根据劳动法规定，劳动者女职工怀孕后享有产检假，孕妇去医院进行产检，算。首先，确定双方是否存在劳动关系，若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工，是指以小时计。
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产前检查所需时间全部计入劳动时间，即产检是不能按病假、事假等扣除工资的~ 壮壮妞妞 2014-05-16 #2 回复miss_lr: 我看网上不是说有15天的假还是啥的，有什么文件性的东西吗?1.北京市新劳动法关于产检假规定 单位应当根据怀孕女职工的.具体情况核减其劳动定额。怀孕女职工依照医务的要求在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间最新劳动法2020产检假，按出勤对待。 2.上。
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北京劳动法产假新规定我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定:产检假，用于保障妇女的正当权益，因此，孕妇们可以根据自身情况，在上诉规定的范围内，去医院进行正常的产检。《新劳动法》规定:怀孕第1。一般来说，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工产检假期间应算作正常出勤，产检假工资按照正常全额工资计算。但各地区的规定也有所不同，下面我们来了解下各地的关于。