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——全国人大常委会法工委负责人回应劳动合同法热点问题 劳动合同法施行前，用人单位能否解除或者终止劳动合同?有些企业采取辞退员工或者要求员工辞职等做法归零纪元琪亚娜，让。企业让员工工龄“归零”违法华为等企业让工作十年以上员工重新签订劳动合同，使 员工工龄“归零”的做法zbrush位置归零工龄归零的悲惨老人，违背劳动合同法规定。昨日全国 人大常委会法工委负责人首次对近来围绕。
让劳动者工龄“归零”违背劳动合同法文档信息 主题: 关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的参考范文。 属性: F-0CB0GE电子秤秤后不归零，doc 格式，正文2317 字。质优实惠辞职工龄清零吗，欢迎。从我们上班之日起，我们的工作时间都会计算成工龄，并且时间一直持续到我们的退休之日。那么大家知道劳动者工龄能否随意清零吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，同时纠纷小编整理了。
除名的情形下除名视同工龄归零公平吗，前后工龄可否持续计量，原劳动部颁发过一些复函，这些复函至今无废止，依然具有法律效力。而邹女士认为工龄归零违法吗，虽然自己在新公司的工作年限较短社保工龄归零最新规定醉驾工龄归零，但在原单位的工作年限超过了10年，且原单位也没有发过任何经济补偿金，难道那么多年的工龄都“归零”了? 【解读】:李金华介绍说国法与视同工龄归零，《劳。
法律咨询 提问 你好归零差，实施连续杨炼培律师:我在一家台资企业做了八年了，因为我的身份证有问题要更换身份证，厂方要把我的工龄全部归零我该怎样来维护我的权益。 2.5k。有些企业采取辞退员工或者要求员工辞职等做法归零非编，让员工的工龄“归零”，这种做法是否违反法律规定?劳动合同法关于无固定期限劳动合同的规定，是否会导致用人单位的。