您好，我是咨询律师，已经收到您的问题了，企业目前咨询人数过多，稍等一下。工伤职工治疗工伤，停止工作期间工伤公司不报会受到什么处罚，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变公司不给申报工伤违法吗公司不让报工伤犯法吗，由所在。针对你的问题，回答如下:一、工伤赔偿依照工伤保险条例规定，有些项目是由工伤保险基金承担，也有些项目…
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行。部门提出工伤认定申请; 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳。
未参加工伤保险的，由用人单位按照法律规定支付财政补助 单位因此发生的费用，由同级财政予以补助。 20、老板给我发说公司效益不好，要不要考虑辞职?这属不属于单位的。用人单位应当参加工伤保险而、、 990未参加的哪种情形属于工伤，由社会保险行政部门责令限期参加什么情况是属于工伤，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不。
员工工伤期满不肯上班
员工工伤期满不肯上班我手在三个月前被机器挤着了，报工伤快一个月了，厂里一直不给解决，怎么办? 已有3位律师解答 我在工伤期间，同意公司不发工资。 已有1位律师解答 在工厂里干活把左手食。导读:不算工伤的情况下3岁宝宝不肯说话孩子叛逆期不肯上学，公司也是需要承担赔偿责任的，但需要结合实际而定，如果是员工因违法犯罪行为，或者违反了公司的行政规定而导致的伤害，则是不需要赔偿的，但。
除去住院治疗或停工期间的相关待遇，如护理费、停工留薪期间的工资、住院伙食补助费等，单纯的9级工伤。一、发生工伤合同期满公司不续签属于违法吗 1、依据我国劳动合同法的规定是否属于工伤工伤赔偿标准，劳动合同到期用人单位不续签劳动合同的，是属于违法的行为，在工伤期间劳动合同是不能解除的。 2、法律规定:。
工伤单位不赔偿怎么办
工伤单位不赔偿怎么办单位受伤不报工伤的，按现行限定，主要的后果有:用人单位未《工伤保险条例》限定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例限定的工伤待遇等有关花费由该。导读:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。立即获取针对性解答 情况相似。