段永恒律师，法院说法 让人“惦记”的十三薪 最近，小郑跳槽了，当被问及原单位许诺给予的十三薪应当如何处理时，他的眼里露出迷惘:“十三薪要干到年。该律师暂不接受一对一咨询0 当前在线律师 在线咨询律师年底双薪和十三薪，3~15分钟获得解答! 紧急咨询 相似咨询 换一批 公司都发了十三薪就我没发怎么办 共4 位律师解答 我在公司两年多，今年公司不。
刘勇律师山东卫宣律师事务所 擅长: 婚姻家庭刑事辩护经济纠纷损害赔偿法律顾问综合咨询律师 视频详情 十三薪，表示单位为其雇员多发放一个月的工资，即:“第十三。已有1位律师解答 带薪休假中的“薪”包带薪休假中的薪包括什么已解决 带薪休假中的薪包括什 - 已有2位律师解答 带薪年休假中的薪包括哪些内容? - 已有3位律师。
十三薪还未发放。现在提出辞职。十三薪还会发放吗有相似问题?立即获得针对性解答 获取解答 岳阳法律问答顾问 2021-03-01 01:30:01 解答咨询我辞职十三薪发放标准方案，无年终奖金。1、第十三薪是属于单位给予员工的奖励性待遇，年底是由公司根据公司的管理规定由单位自行发放的。2、只要员工满足管理规定的要求，那么就是需要发放的。3、根据《工伤。
13薪通常是指工作期满一年后，纳税一般可以领取第十三个月的工资。工作没满一年是否拥有13薪需要看公司规章制度是否有这个规定，所得如果没有，可以按照入职当年工作时间折算第十三薪。13薪超过《劳动法》的范畴。律师观点：雇主不需要支付十三薪 那么十三薪是多少，王女士到底需不需要向育儿嫂支付十三薪呢？《维权超给力》特约律师、福建瀛榕律师事务所律师林善志表示，根据王女士与平台、育儿嫂签订的三。
半年有十三薪吗
半年有十三薪吗离职时，合同约定的“十三薪”是否发放?有些案例中十三薪如何申报个税，“十三薪”的主张得到支持，有些案例中，则无法给予兑现。这是基于双方在劳动合同中对于“十三薪”的约定条款。且女职工产假期间工资待遇不得降低十三薪和年终奖的区别三十五岁做律师，用人单位以刘小姐产检请假以及休产假为由扣发其奖金，与法无据。最终，在劳动争议仲裁委员会的调解下，用人单位支付了刘小姐的。
13薪通常是指工作期满一年后什么叫十三薪，可以领取第十三个月的工资。工作没满一年是否拥有13薪需要看公司规章制度是否有这个规定，如果没有，可以按照入职当年工作时间折算。王远洋 律师 湖北唐律咨询有限公司十三薪不一定要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资)后;个人。