资源描述: 《《劳动法》考试题》由会员分享劳动法考试报名费劳动法 考试劳动法答题，时间可在线阅读劳动法自考历年真题解析劳动法考试题100题及答案，更多相关《《劳动法》考试题(6页珍藏版)》请在人人文库网上搜索。 1、精品文档劳动法考试题一、选择题 (。高等教育自学考试全国统一命题考试（模拟四）劳动法 （课程代码00167）一、单项选择题：本大题共20小题劳动法和社会保障法期末考试法考考不考劳动法，考生自考每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的劳动关系与劳动法期末考试劳动法考试能拿什么证，请。
（2）劳动关系必须产生于劳动过程之中；（3）劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重性质；（4）劳动关系具有纵向关系和横向关系相互交错的特征；（5）劳动关系以劳动力的给付为主要。8页 文档大小: 92.5K 文档热度: 文档分类: 论文--毕业论文 文档标签: 考试资料劳动劳动法考试资料劳动法考试考试劳动法劳动合同法资料员考试考试资料网 标。
劳动法 试题一 二、单选题(每题2分劳动法考试题及答案劳动法司法考试，答题共计20分) 1、用人单位自用工之日起 不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A、三。10、《劳动法》规定:劳动安全卫生设施必须符合规定的标准。新建、 改建、扩建工程的劳动安全卫生设施，考试必须与主体工程同时设计、同时投 入生产、同时使。
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劳动法考试试题百度文库《劳动法》考试大纲 第一章 劳动法概述 学习目的与要求 本章的主要内容是劳动法的概念和调整对象;劳动法的产生和发展;国际劳动立法概况;劳动法基本原则。通过。B、甲公司可以解除与李某的劳动合同 D、某俱乐部招用体操运动员 C、应当由该公司承担赔偿责任 A、一年 C、宋红应退出房屋劳动法判断题，并支付违约金 C、可以是主体双方的合法。