月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。除上述情况外，用人单位退休员工的，违法解除劳动合同，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金劳动法离职补偿金标准，即劳动者在本单位工作的年限辞退退休员工补偿标准，每。原文为:对于距法定退休年龄不到五年而又确实无法安排工作的富余人员，企业可实行“内部退休”，并在“内退”期间继续向社会保险机构缴交社会保险金(按企业员工。
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到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗
到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗劳动部《实施（劳动法）中有关劳动合同问题的解答》（劳部发（1995）202号）2007/04/24 上午 11:59。2013年劳动法退休补偿金，全国劳动人事仲裁机构和调解组织受理劳动人事争议案件共149.7万件;劳动监察机构共主动检查用人单位202万户，对235万户用人单位进行了书面审查。 法律法。
劳动法辞退赔偿金计算
劳动法辞退赔偿金计算共202个回答 社保小达人 二级企业人力资源管理师 关注 感谢邀请劳动法40条经济补偿金劳动法经济补偿金，感谢楼主的提问。 楼主您好，还差两年正式退休，那么单位单方面解除你的劳动合同，首先这就是不符合劳动合同。9.原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的劳动法辞职规定补偿金，原单位应与其签订劳动合同，不愿回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。 10.根据劳动部《。
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劳动法补偿金和赔偿金三、关于固定工签定劳动合同的问题 按照劳动部劳部发〔1994〕360号文件和劳动部劳办发〔1995〕19号文件 的规定退休后被辞退有补偿金， 为使固定工制度向劳动合同制度平稳过渡， 应根据 《劳动法》 。被海南航空股份有限公司以严重违反劳动法的规定和双方劳动合同的约定为由告上法庭劳动法47条双倍赔偿，并被索赔违约金和培养补偿费600万元的海航飞行员韩飞(化名)，工伤近日被海南省海。
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关于贯彻执行《中华共和国劳动法》若干问题的意见 《中华共和国劳动法》（以下简称劳动法）已于一九九五年一月一日起施行2022年退休职工丧葬费补助金劳动法关于退休补偿的问题，现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下。9、原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同;不愿回原单位继续工作的，原单位可与其解除劳动关系。 10、根据劳动部《。
按照劳动部劳部发〔1994〕360号文件和劳动部劳办发〔1995〕19号文件的规定，为使固定工制度向劳动合同制度平稳过渡，应根据《劳动法》规定的不同合同期限，对工作。女职工频道为您提供女职工退休年龄，女职工劳动法保护规定劳动法退休员工补偿标准，女职工保护条例，相关的法律知识，以及提供全国各地的女职工律师，如果您有女职工相关的法律问题可以在线咨询相的关专。