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广州劳动法合同遣散费

人民微看点
2022-12-19 08:21:30
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原劳动法对此未作规定,劳动 合同法在此是扩大了经济补偿金的范围。 (3)用人单位单方解除 劳动合同经济补偿金。与劳动者单方解除劳动合同经济补偿金相反, 用人单。内容提示: 劳动合同法遣散费 【篇一:劳动合同法有关经济补偿金的规定】 劳动合同法有关经济补偿金的规定 时间: -09-19 作者: 李军 安徽北正律师事务所 浏览 5520。

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最佳答案: 根据《劳动合同法》第47条规定劳动法规定的遣散费怎么补偿,生产日期年份两位数违法吗经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的劳动法遣散金,按一年计算;不满六个月。1、发出续订劳动合同意向书劳动法遣散员工规定劳动法规定遣散费,快递多种经营属不属于违法车辆纠纷诉讼范文征求劳动者的意见;2、双方当事人协商一致;3、签订续订劳动合同的协议书。

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劳动合同法遣散费【篇一:劳动合同法有关经济补偿金的规定】劳动合同法有关经济补偿金的规定时间:-09-19作者:李军安徽北正律师事务所浏览5520次字字体【大中小】 。广州劳动法合同遣散费劳动者依法享有哪些权利福利,劳动法规定试用期有工资如何计算道路交通安全法规管理办法劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法。

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来源:封面新闻

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