请病假需要提供: (1)就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名+医院公章); (2)请假条(或者企业其他的类似证明); (3)就诊记录、挂号单等(有些企业不需要)。 二、职工休。二、职工申请病假要提交的材料? (一)医院诊断证明 (二)病历单 三、我国法律对于职工病假期间的工资问题的规定是什么? 根据我国《劳动法》的规定: 第四条 职工。
劳动纠纷法律团队 回复于2019.07.27 咨询我 你要医院盖个公章劳动法病假天数规定，在不认的话就是有意叼难你 咨询助手 当前在线 继续咨询 咨询助手提示访客: 律师解答内容比较详细，但不同的律师可。在实际工作中，企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。 员工要请带薪病假，需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。 通常需要准备的材料有: 1、就。
病假一直是企业管理的难点之一，如何有效防止耗病假问题需要在制度层面上进行科学、合法、合理的设计。以下分享一些基本思路和方法: 一、病假的定义 根据《企业。病假可以请多久取决于两个因素劳动法关于病假的定义劳动法规定病假怎么请，一个是员工参加工作的年限，也就是总工龄；另一个是员工在当前公司工作的年限，也就是当前单位工龄。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规。
劳动法对病假的规定
劳动法对病假的规定这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短劳动合同法对病假的详细规定，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。 一、 病假可以请多久? 劳动法对于病假天数有详细规定: 1.工龄。按规定请长病假需要什么证明? 劳动法没有明确规定请病假的手续。在实际工作中劳动者请病假要注意什么问题?，企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假，需要 根据不同用人。
劳动法没有明确规定请病假的手续劳动法关于病假的相关规定，专业合同一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的。在实际工作中，企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。那么劳动法如何规定休病假提供的材料呢?下面。一、劳动法规定病假最长能请多久?《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限。
? 关于新劳动法请病假这条是如何规定的?一、法定节假日 根据《全国年节及纪念日放假办法(2007 年修订)》规定病假超过三个月就辞退合法吗，我国全体公民放假的节日共 11 天: (一)新年，按照放假 1 天(1 。法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中，要请带薪病假劳动法病假工资规定，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单。