公司放假不给员工工资是否符合法律规定 不符合。 根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的劳动合同法双倍工资，用人单位应按劳动合同规定的标准。广东省内按照《广东省工资支付条例》执行，劳动者的加班工资计算基数为正常工作时间工资（劳动合同必填项）。正常工作时间工资是指劳动者在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动。
劳动法规定工资计算方法
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劳动合同法经济补偿金的规定
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工资劳动法有什么规定
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劳动法企业员工放假后的工资标准
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私人企业，法定假期不放假也不给三倍工资，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁是指由。用人单位在法定休假日和婚丧假期间，应当按劳动合同约定的工资支付;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位支付加班工资应当不低于平时工资的百分之二百;法定休假日安排劳动。